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宏盛股份高管薪酬增逾七成 总经理年薪猛增2.2倍
2019年04月24日 07:38

  宏盛股份高管薪酬增逾七成 总经理年薪猛增2.2倍

  ■本报记者 曹卫新 见习记者 李亚男 

  随着各公司年报披露进入收尾阶段,上市公司高管年薪也成了市场关注的重点。近日,作为铝制板翅式换热器制造商,宏盛股份也公布了2018年高管薪酬。去年公司高管年薪达417.88万元,较上年同期增长77.32%。

  4月22日,记者就高管薪酬增长逾七成一事向公司询问,并发送采访提纲至董秘邮箱,截至记者发稿,公司方面并未回复。

  在去年业绩增长三成的情况下,公司高管的年薪也出现了较大增长。总经理王诚年薪由37.43万元增至120万元,增长220.60%,财务总监、董事会秘书龚少平年薪由18.38万元增至48万元,增长161.15%。副总经理王立新年薪由25.68万元增至42万元,增长63.55%。

  2017年末,公司高管人员实际领薪人数为12名。2018年,公司高管实际领薪人数为16人,其中,独立董事冯凯燕、夏立军6月25日离职,去年薪酬合计为7.2万元。监事陶真琳3月26日离职,去年薪酬为1.27万元。副总经理岳惠兴6月25日离职,去年薪酬为12.05万元。四名离职董监高工资与上年并无较大差异。

  新入职的四名董监高中,新增监事刘健2018年6月28日入职,去年薪酬为30.9万元。新增副总经理金良2018年6月28日入职,去年薪酬22.26万元。

  在董监高薪酬表中,两名新增独立董事薪酬水平与离职两名独立董事一致,公司董事长钮法清去年薪酬60万元,较上年下降了0.23万元。董事钮玉霞去年薪酬较上期增加了6.57万元,变化不大。有不具名资深注册会计师表示,“公司管理层年薪并无太大变化,经营层年薪大涨,这一块的薪资设计有些不合理。公司管理层也是对公司作出贡献的,为什么只有经营层涨了那么多?”

  记者注意到,2015年至2018年,公司高管薪酬分别为240.04万元、235.12万元、235.66万元、417.88万元。公司四年实现净利润分别为3686万元、3985万元、2455万元、3262万元。上述注册会计师称,“相较目前的薪酬体系,2015年、2016年的薪酬低估了。2018年,公司在效益不及2015年及2016年的情况下,薪酬大涨,难免会让市场疑惑存在为了上市效益压低薪酬的可能。”针对上述疑问,公司方面并未作出回复。

责任编辑:万露

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